<aside> ✨ Pourquoi c’est une très belle opportunité

• Une dynamique super positive, avec une Série A achevée pour accélérer
• Ouvert au remote partiel, avec des bureaux (et des collègues) cool sur Paris
• Une mission qui fait du bien à la planète 🌱 </aside>

Qui sommes-nous ?

Hiboo est une solution SaaS de gestion des données émises par les équipements industriels permettant d'optimiser l'exploitation d'une flotte.

Créée en 2018, Hiboo compte parmi les startups les plus prometteuses de la Construction Tech, et a clôturé sa série A en décembre 2023. Dans ce cadre, Hiboo organise en ce moment même son nouveau plan de recrutement pour le second semestre 2025.

Un nouveau marché en pleine expansion

Le volume d'équipements connectés dans l'univers industriel (Construction, Waste, Utilities, Airport, Rail...) ne cesse de progresser dans la mesure où les constructeurs connectent eux-mêmes de plus en plus les biens qu'ils commercialisent. À cela vient s'ajouter l'avènement de l'IoT qui multiplie les sources de données disponibles.

La multiplicité des applications et la surabondance de données non standardisées en provenance des équipements rend la création de valeur métier de plus en plus complexe pour les industriels.

Ta mission / objectifs 🎯

Dans un contexte de structuration de la team Finance/HR (3🦉) d’une start-up d’environ 50 personnes en pleine croissance, tu travailleras en direct avec Manon, Financial Controller, et Constance, HR Manager, et sera en lien avec l’ensemble des équipes de l’entreprise.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Côté Finance
  • Accompagner l’équipe sur les sujets facturation, suivi des créances clients et de la gestion des dettes fournisseurs
  • Être le contact privilégié de notre cabinet d’expertise comptable (déclarations de TVA, clôtures, rapprochement bancaire, gestion courante, etc.) et fournir tous les justificatifs (factures et pièces comptables) au cabinet
  • Accompagner l’équipe dans le pilotage du MRR en alimentant le dashboard de suivi mensuel
  • Participation aux reporting à destination des Founders & du Board
• Côté RH
  • Participation à l’onboarding des nouveaux arrivants : commande du matériel informatique et des avantages salariés (tickets-resto, mutuelle, frais de transport, etc.)
  • Participation à la mise à jour du Dashboard RH
• Office management
  • Répondre aux questions basiques relatives au matériel et frais des collaborateurs dans le respect des process internes
  • Être le garant de l’obtention des justificatifs de frais des collaborateurs et les intégrer au logiciel comptable et de trésorerie
  • Participer à la mise en place de divers évènements (salons professionnels, brunchs d’équipe, réservations diverses, commandes de goodies, etc.)

Must have

• Diplôme en Comptabilité (diplôme en Contrôle de Gestion/Finance accepté)
• En recherche d’un stage de 6 mois
• Appétence pour l’organisation
• Autonomie, rigueur, curiosité et respect du secret professionnel
• Appétence pour l’environnement start-up, mêlant goût du challenge et réactivité