<aside> ✨ Pourquoi c’est une très belle opportunité

• Une possibilité de CDI à l’issue du stage
• Une dynamique super positive, avec une Série A achevée pour accélérer
• Ouvert au remote partiel, avec des bureaux (et des collègues) cool sur Paris
• Une mission qui fait du bien à la planète 🌱 </aside>

Qui sommes-nous ?

Hiboo est une solution SaaS de gestion des données émises par les équipements industriels permettant d'optimiser l'exploitation d'une flotte.

Créée en 2018, Hiboo compte parmi les startups les plus prometteuses de la Construction Tech, et a clôturé sa série A en décembre 2023. Dans ce cadre, Hiboo organise en ce moment même son nouveau plan de recrutement pour le premier semestre 2024.

Un nouveau marché en pleine expansion

Le volume d'équipements connectés dans l'univers industriel (Construction, Waste, Utilities, Airport, Rail...) ne cesse de progresser dans la mesure où les constructeurs connectent eux-mêmes de plus en plus les biens qu'ils commercialisent. À cela vient s'ajouter l'avènement de l'IoT qui multiplie les sources de données disponibles.

La multiplicité des applications et la surabondance de données non standardisées en provenance des équipements rend la création de valeur métier de plus en plus complexe pour les industriels.

Ta mission / objectifs 🎯

Dans un contexte de structuration de la team Finance/HR (3🦉) d’une start-up d’environ 40 personnes en pleine croissance, tu travailleras en direct avec le Deputy CFO et la HR Manager, et sera en lien avec l’ensemble des équipes de l’entreprise.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Côté Finance
  • Responsable de la Facturation, du suivi des Créances clients et de la gestion des Dettes fournisseurs
  • Être le contact privilégié de notre cabinet d’expertise comptable (déclarations de TVA, clôtures, rapprochement bancaire, gestion courante, etc.)
  • Pilotage du MRR (suivi hebdomadaire et mise en place d’outils de pilotage de la performance, de la création de tableaux de bord à l’installation de processus)
  • Participation aux reporting à destination des Founders & du Board
  • Participation à la mise en place de nouveaux logiciels de gestion : Pennylane, Hyperline
• Côté RH
  • Participation à l’onboarding des nouveaux arrivants : commande du matériel informatique et des avantages salariés (tickets-resto, mutuelle, etc.)
  • Participation aux process de recrutement
  • Gestion des arrivées et départs sur PayFit (logiciel de paie)

Must have

• Diplôme en Comptabilité/Gestion/Finance/Administration
• En recherche d’un stage de fin d’études
• Autonomie, rigueur, curiosité et discrétion
• Appétence pour l’environnement start-up, mêlant goût du challenge et réactivité

Nice to have

• Connaissance de l’écosystème start-up